為鼓勵失業勞工穩定就業，並紓解照顧服務業及特定行業人力需求，桃園市政府就業服務處提供「缺工就業獎勵」及「照服員就業獎勵」，失業期間連續達30日以上或非自願離職之失業勞工，經公立就業服務機構推介，於符合規定之特定製程或特殊時程行業、照顧服務業等同一事業單位連續就業滿30日，並符合「缺工就業獎勵」及「照服員就業獎勵」相關規定，檢具應備文件，於受僱期間得申工廠負壓風扇請發給每月5,000至7,000元之就業獎勵，每人最長核發18個月為限，最高可領取10萬8,000元。
市府就服處表示，勞動部於今正發布前述「缺工就業獎勵」及「照服員就業獎勵」規定，主要係配合長照2.0政策，將機構式、居家式及社區式3種類型之照顧服務就業獎勵整併於同一要點外，更擴大雇主適用範圍，包含社區式臨時住宿、團體家屋、小規模多機能及提供喘息服務之巷弄長照站負壓排風扇等。
一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球，但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外，由裝設地點的對向，大門或窗戶補入新空氣，可計算整廠每秒的風速，每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程，必須精確計算面積、體積、斷面積工廠降溫及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。
符合條件之照顧服務單位，檢附依法核准辦理照顧服務的有效證明文件，皆可向公立就業服務機構辦理求才登記。
市府就服處說，今年度截至10月份為止，運用「缺工就業獎勵」及「照服員就業獎勵」，已協助225位失業勞工就業。期盼更多失業勞工能透過這項措施，穩定就業，並充實照顧服務業及特定行業之人力需求。
廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高 自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。然而。在實際工程設計中，某些熱加工主體廠房，由於缺乏精心的合理規劃，造成公輔設施建築和生活福利建築，把主 體廠房圍得嚴嚴實實、水泄不通，使廠房失去了大片可開設進氣口的寶貴位置，而廠房自然通風設計中。又未認真進行研究推敲，只是遷就於既定的建築設計現狀， 不管合理與否，消極的拼命加大天窗面積，將天窗高度加大至8m左右，結果導致進氣口面積不足排氣口面積的13，使廠房自然通風模式形成極不合理的狀況．雖 然為廠房自然通風天窗增加了大量建設投資，卻未獲取應有的通風效果。
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