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大陸的三大比特幣礦機製造商前往香港IPO（首度公開募股）確定全數「陣亡」。大陸比特幣礦機製造龍頭比特大陸日前宣布赴港IPO失敗，至此，被稱為大陸數位貨幣礦機三巨頭的嘉楠耘智、比特大陸、億邦國際赴港IPO無一成功。業內人士指出，這一情況將加深市場對比特幣礦機製造商前景的擔憂。

比特大陸是在向港交所提出IPO申請。這家全球最大的加密貨幣礦機製造商計畫籌集高達30億美元的新資本，並實現超過150億美元的市場估值。

大幅裁員 影響上市路

按照港交所的規定，如果申請方在六個月期限內未能赴港交所的上市委員會聆訊，則上市申請將自動失效。截至今年3月26日為止，比特大陸申請已經期滿六個月，但仍未獲准前往聆訊，這意味著比特大陸赴港IPO以失敗告終。

事實上，早在比特大陸之前，包括嘉楠耘智、億邦國際均曾在2018年先後向港交所提出上市申請，但前者因為無法聆訊後做到港交所的改善要求，後者則是捲入關聯公司的非法集資案，兩家公司雙雙鎩羽而歸。

業內人士指出，比特大陸自從提出上市申請後，的確面臨多方面的壓力，其中包括加密貨幣價格下降，以及採礦硬體銷售狀況疲軟和技術性能不佳。2018年底，比特大陸更被媒體報導進行大幅裁員，涉及到的業務條線包括比特現金開發、AI團隊及設在以色列的研發團隊等，整個情況對於比特大陸上市之路相當不利。

不過，真正阻斷比特幣礦機製造商上市之路的原因，恐怕還外勞仲介是在於主管部門的政策仍不明朗。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

業者稱將捲土重來

香港天元證券分析師梁浩榮表示，就目前的情況來看，港交所之所以不願批准比特大陸的IPO申請，因為虛擬貨幣行業非常不穩定，風險極高，港交所不願為此成為全球第一家允許外勞仲介比特幣礦機製造企業上市的交易所。因此，短期之內，比特幣礦機企業的上市之路還看不到否極泰來的微光。

儘管如此，上述公司並未對股票上市就此死心。據了解，比特大陸、嘉楠耘智及億邦國際均打算捲土重來，重新向港交所提出IPO申請。比特大陸就表示，該公司擁有充足的現金，供應鏈運轉正常，未來將擇機重啟IPO。

此外，眼看通過漫長而複雜的IPO上市可能是一條行不通的道路，有越來越多的加密貨幣交易平台開始試著透過反向併購路線成為上市公司。包括比特幣交易平台火幣網和Okcoin，都在香港透過全面要約收購上市公司的股權。

對此，梁浩榮認為，這個方法能否奏效大有疑問。因這些數位貨幣企業在買殼之後，再把虛擬貨幣等相關資產注入到上市公司，同樣也要經過港交所的審批，能否獲批是一大問題。